Warning: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; vBulletinHook has a deprecated constructor in ..../includes/class_hook.php on line 27
PR (Public Relation) [Archive] - CAUDUONGBKDN

PDA

View Full Version : PR (Public Relation)



maixuannhat
16/04/08, 12:45 PM
Chào mọi người .
Hiện nay , PR đã được nhắc đến như 1 nghề rất " HOT" trong giới SV . Như vậy , PR là gì ? Chức năng ra sao? Làm thế nào để trở thành 1 PR chuyên nghiệp ?
SV của 2 đầu Nam- Bắc đã nhanh hơn chúng ta trong cuộc tiếp cận này ( đừng đỗ lỗi do chúng ta là SV Kỹ thuật nhé ,hehhe). Mình xin mở cái Topic PR này Với 1 "tham vọng " để anh em cùng đam mê , mong hiểu biết về PR sẽ cùng chia sẽ tài liệu , kinh nghiệm và tạo cơ hội hội thực tập ( nếu có ).
Các bạn biết đấy, Đà Nẵng là một thành phố đầu tiên của cả nước định hướng cho mình con đường đi theo ngành này: " TP DU LỊCH VÀ TỔ CHỨC SỰ KIỆN" . Như vậy , điều đó phần nào chứng tỏ PR là 1 lĩnh vực mà mỗi người dân ĐN nói chung và chúng ta nói riêng phải am hiểu ít nhiều về nó . Và SV , Kỹ sư thì lại càng am hiểu .
Để đáp ứng nhu cầu tất yếu này , Chúng tôi đang trong giai đoạn xây dựng đề án để cho ra đời CLB PR & Body Language (ngôn ngữ hình thể) do 1 nhóm SV ( liên kết nhiều trường ) thực hiện . Tôi xin nói klhái quát về lớp học này nhé:
1- Tổ chức : theo hình thức quản lý CLB.
2 Sinh hoạt: theo hình thức lớp học, sinh hoạt vui chơi--->. tìm ra bài học
3-Thành phần đứng lớp: chúng tôi đã liên kết với các thầy Giảng dạy về PR& Marketing của trường Ktế, các chuyên gia về Body Language , các doanh nghiệp , Các bạn SV ,...
4-Nhiệm vụ: nhằm tạo điều kiện cho SV trong việc làm thêm , chúng tôi sẽ là nơi PR cho các Cty . Chúng tôi sẽ nhận việc và giao lại cho các bạn thành viên của CLB tiến hành .Bên cạnh đó , CLB là nơi tiếp cận đầu tiên cho các Cty , các tổ chức muốn tổ chức sự kiện tại các trường ĐH .Ví dụ : hội thảo Du học ,....

( Do yếu tố khách quan nên mình chỉ nói được như vậy , mong các bạn thồng cảm nha ).
Vậy , nhà mình ai có cùng đam mê thì chia sẽ và trao đổi kinh nghiệm , thắc mắc tại đây nha . Thanks.

Hanoigio
16/04/08, 01:44 PM
PR rất hay. Nó đào tạo cho ta biết cách nói chuyện, ứng xử, cách giao tiếp và đặc biệt là thuyết phục người khác. Hanoigio rất thích nhưng vẫn còn hạn chế về lĩnh vực này.

Cho Hanoigio đăng ký làm thành thành viên của CLB PR nha!

Ở trường Đại học Quảng Bình cũng mới có ngành gọi là: Quan hệ quần chúng (công tác xã hội).
Hình như đây cũng là lĩnh vực đang bàn?

maixuannhat
16/04/08, 06:43 PM
Các bạn xembài mở đầu này nhé. Bài viết được biên soạn rất sinh động :

pvngocp
17/04/08, 10:08 AM
uh,thế này tốt quá.Khi nào ra mắt CLB Nhật thông báo anh em biết nha.Nghề này đòi hỏi rất nhiều kĩ năng phức tạp không phải dễ đâu,nhưng vì thế mới làm mọi người hứng thú.Hy vọng CLB này sẽ giúp anh em ta được nhiều.

songuku
17/04/08, 10:20 AM
ra mắt CLB PR là rất hay trong thời điểm hiện nay.songuku rất đồng tình ủng hộ việc ra mắt CLB . khi nào CLB chính thức khai trương thì cho songuku dăng kí một suất nhé . hi vọng anh em chúng ta sẽ tham gia nhiệt tình .

maixuannhat
17/04/08, 02:41 PM
Đây là 1 dự án dài hơi lắm các bạn ui . Mình chỉ là 1 thành viên trong BCN của CLB nên mình xin phép không đưa ra bất kỳ lời hứa nào trước khi CLB chính thức ra đời và hoạt động . Tuy nhiên , mình sẽ tác động và giành sự ưu ái cho SV khoa mình . Nhưng tùy thuộc rất nhiều vào kỹ năng của mỗi cá nhân.
Mình mong sẽ nhận được thật nhiều phản hồi , góp ý của các bác để hoàn thiện dần đề án này . Xin cảm ơn rất nhiều.

Ruyubang_do
17/04/08, 02:52 PM
Đây là 1 dự án dài hơi lắm các bạn ui . Mình chỉ là 1 thành viên trong BCN của CLB nên mình xin phép không đưa ra bất kỳ lời hứa nào trước khi CLB chính thức ra đời và hoạt động . Tuy nhiên , mình sẽ tác động và giành sự ưu ái cho SV khoa mình . Nhưng tùy thuộc rất nhiều vào kỹ năng của mỗi cá nhân.
Mình mong sẽ nhận được thật nhiều phản hồi , góp ý của các bác để hoàn thiện dần đề án này . Xin cảm ơn rất nhiều.

:shock2: Bác Hoi_ngo chủ soạn khoa PR hả ? Mà rốt cuộc PR là làm công tác gì ? Có cần mồm mép dẻo quẹo không ? Nếu đúng thế thì , để tớ, đăng ký 1 suất :yun08::deny2::anger2:

myfamily
17/04/08, 02:58 PM
Nghề PR, ko phải ai cũng làm dc,
Kỹ sư, lại càng khó khăn hơn.
PR, đòi hỏi phải năng động, "nói nhiều", nhanh nhẹn trong ứng xử, tổ chức. Đồng thời, phải am hiểu văn hóa trong giao tiếp...
Nó khá kén chọn.
Thông thường, tôi có cảm nhận là các Đoàn viên thanh niên ưu tú rất thích hợp trong việc này. Họ hay tổ chức các sự kiện. Đứng trước đám đông nhiều. Biết cách làm sinh động cuộc vui. Thúc đẩy phong trào.

Ngày nay, PR trở thành 1 bộ phận quan trọng trong các công ty, giúp công ty quản bá hình ảnh thương hiệu của mình. Khi mà thương hiệu là 1 thứ xa xỉ mà ko phải công ty nào cũng thành công trong việc gia tăng giá trị của nó.

ngocmeu
17/04/08, 03:25 PM
ui em ưa thi ngành này lắm khổi nỗi ba mẹ ko cho thôi thì em đăng kí trước 1 suất nha mấy bác

pvngocp
17/04/08, 04:06 PM
Họ năng động với lịch làm việc dày đặc. Họ gặp gỡ và tiếp xúc với rất nhiều người thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Hầu hết các cuộc gặp bắt đầu bằng những cái bắt tay thân thiện và kết thúc trong sự hiểu biết. Họ là nhân viên quan hệ công chúng (Public Relation - PR).


Ngày nay, vị trí của bộ phận PR đang ngày càng được chú ý nhiều hơn và nó cũng chiếm một vai trò quan trọng hơn trong các công ty. Quan hệ công chúng được định nghĩa là các phương pháp và hoạt động giao tiếp do một cá nhân, tổ chức hoặc chính phủ sử dụng để nâng cao sự hiểu biết và xây dựng mối quan hệ tích cực với các đối tượng bên ngoài. Nghề PR xuất hiện muộn và còn khá mới mẻ bởi tính đặc thù của nó. Một chuyên gia PR giỏi và “biết việc” sẽ đem lại rất nhiều lợi ích cho công ty.


Các nhân viên PR thường xuyên bận rộn với đủ thứ công việc: lập kế hoạch khuếch trương hình ảnh công ty, triển khai hành động, xem xét các nguy cơ có thể xảy ra từ một hoạt động nào đó, tìm cách giải quyết những rắc rối liên quan tới hình ảnh công ty... Trong quá trình làm việc, các nhân viên PR luôn nhận thức rõ rằng “Xây dựng và cải thiện các mối quan hệ là một phần quan trọng trong công việc của mình”.


Con đường vào nghề và những phẩm chất riêng


Với nhiều người, con đường dẫn đến nghề PR bắt đầu từ các điểm… bán hàng. Họ đã từng bán đồ chơi, rượu mạnh, đồ nội thất,… Việc liên tục giao dịch với nhiều khách hàng dạy cho họ đôi điều căn bản về giao tiếp.


Lại có nhiều người đến với lĩnh vực này vì cảm thấy nó quá thú vị. “Quan hệ công chúng là một nghề thú vị, đó là cách thức tuyệt vời để học hỏi văn hoá của đất nước nơi bạn đang công tác”.


Không có loại bằng cấp đặc biệt nào có thể giúp bạn làm ngay được các công việc về PR. Một nhân viên PR có tiềm năng phải có kỹ năng viết và giao tiếp tốt. Họ còn phải biết quan hệ ngoại giao và “cảm thấy thoải mái trong các tình huống không thoải mái”.


Một vài kinh nghiệm về tiếp thị cũng rất quan trọng. Một nhân viên PR cho biết: “Tìm ra những cơ hội trong những vị trí khác nhau là điều cần thiết. Hãy học kinh nghiệm tiếp thị từ công việc của bạn, cho dù bạn đang ở trong một cửa hàng tranh nghệ thuật hay là một người phục vụ quán ăn”. Còn các chuyên gia PR thì khuyên những sinh viên muốn bước chân vào lĩnh vực này là nên bắt đầu thiết lập quan hệ ngay từ thời gian còn đi học.


Một nhân viên lý tưởng trong ngành PR phải có tính sáng tạo cao và có nhiều sáng kiến. Họ còn phải có khả năng giao tiếp với một khách hàng và bán bất kỳ thứ gì, bất kỳ ý tưởng, hình ảnh hay kế hoạch nào. Ngoài ra, họ còn phải có khả năng làm việc như một thành viên trong một nhóm.


Vị trí công việc khởi đầu trong ngành PR thường là làm cán bộ khách hàng tập sự. Những công việc này yêu cầu bạn viết các thông cáo báo chí, chuẩn bị các bài thuyết trình, nghiên cứu, tư vấn và làm việc với khách hàng. Công việc tiếp theo là làm cán bộ khách hàng chính thức. Lúc này, bạn sẽ có thêm trách nhiệm về một dự án hoặc khách hàng cụ thể.


Trở thành chiếc cầu nối với thế giới bên ngoài


Tuỳ theo chức năng và phạm vi hoạt động ở mỗi công ty, các nhân viên PR còn được gọi là CORA (Corporate and Regulatory Affairs - Công việc đoàn thể và điều tiết) hay là EA (External Affairs - Công việc đối ngoại). Trong hầu hết các sự kiện có tính chất quan trọng nổi bật tại công ty, người ta đều thấy sự tham gia của các nhân viên PR. “Họ có thể chỉ như một thành viên trong dàn, nhạc nhưng cũng có thể là nhạc trưởng. Dù ở vị trí nào thì hoạt động của họ cũng có một vai trò đặc biệt - Đó là tạo ra cho công ty một hình ảnh lành mạnh với những cam kết làm ăn lâu dài” - Howard Deam, giáo sư môn PR tại đại học Boston - Mỹ, cho biết.


Trong các doanh nghiệp hiện nay, phạm vi hoạt động của nhân viên PR rất rộng, nhưng đa phần tập trung ở các mảng: tổ chức các sự kiện đặc biệt, khắc phục những bất ổn, quan hệ với giới truyền thông, với các cơ quan hữu trách... Bên cạnh đó, PR còn làm các công việc như trích lục thông tin, tài trợ, từ thiện, đối nội...


Bằng việc tổ chức các sự kiện đặc biệt như họp báo, giới thiệu sản phẩm mới, hội nghị khách hàng, các cuộc thi..., nhân viên PR sẽ thu hút được sự quan tâm của những người có liên quan và báo giới. Công ty nhờ vậy có thể được nhanh chóng quảng bá tới công chúng.


Bên cạnh đó, sự tích cực quan hệ với báo giới và cơ quan chính quyền của nhân viên PR sẽ giúp công ty kịp thời ngăn ngừa hoặc giải quyết các rắc rối hoặc khủng hoảng tiềm ẩn có thể xảy ra. Ví dụ, một bức thư khiếu nại về chất lượng hay một bài báo thiếu thiện chí về một sản phẩm nào đó có thể sẽ không xuất hiện trên mặt báo, nếu nhân viên PR của công ty biết sớm thông tin này và tiến hành đàm phán với các bên có liên quan. Khi làm nhiệm vụ trích lục thông tin, nhân viên PR sẽ theo dõi báo chí thường xuyên và kịp thời phản ánh những thông tin bất lợi để công ty có những quyết sách hợp lý.


Trong một cuộc điều tra mới đây, hơn 70% giám đốc tiếp thị và giám đốc thương hiệu ở Mỹ và châu Âu tin rằng, hoạt động PR giữ vai trò rất quan trọng trong việc xây dựng và quảng bá thương hiệu.


Vai trò chính của nhân viên PR trong hoạt động xúc tiến thương mại là giúp công ty truyền tải các thông điệp đến khách hàng và những nhóm công chúng quan trọng của họ. Khi truyền đi các thông điệp này, các nhân viên PR giúp sản phẩm dễ đi vào nhận thức của khách hàng hơn.


Thời gian gần đây, mặc dù đa số các công ty đều thành lập một bộ phận riêng để phụ trách hoạt động PR, nhưng do tính phức tạp và chuyên nghiệp của công việc nên không ít công ty vẫn cần dịch vụ hỗ trợ của các công ty PR bên ngoài. Các công ty chuyên về PR này luôn được đông đảo khách hàng tìm đến.


Về phía các nhân viên PR, mảnh đất tiến thân đang ngày càng trở nên màu mỡ. “Tương lai của ngành này chỉ có một con đường, và đó là con đường đi lên” - Howard Deam nhận định.

Trích báo Diễn đàn doanh nghiệp

pvngocp
17/04/08, 04:09 PM
7 Yếu tố làm nên thành công trong nghề PR
Theo Dân Trí (18/03/08)


Nhân viên PR (Public Relations) - một nghề khá hấp dẫn, hiện đại với mức lương cao, có cơ hội được gặp gỡ với những người nổi tiếng. Một nghề hấp dẫn như vậy tất nhiên có những đòi hỏi nhất định.



Để trở thành một nhân viên PR chuyên nghiệp, bạn cần học theo từng bước sau:








1. Hiểu rõ PR là gì?



Một trong những lý do khiến nghề này thú vị đó là nó không chỉ gói gọn trong những công việc được ghi sẵn trong hợp đồng mà tính chất công việc luôn thay đổi, tất cả đều được gọi dưới cái tên chung: quan hệ cộng đồng.



Những công việc thường là quảng bá hình ảnh, vận động hành lang, quan hệ truyền thông... Một số kiến thức bạn có thể được học trong trường tuy nhiên một số lĩnh vực bạn cần tự tìm hiểu qua sách báo và internet; điều này giúp bạn có kiến thức nền tảng về những công việc đó.



2. Phát triển kỹ năng



Hầu hết các nhân viên PR đều có kiến thức rất rộng (nhiều trong số đó là do họ tự tìm hiểu) và viết được coi là một trong những kỹ năng cần có nhất của một người làm PR chuyên nghiệp. Viết phải rõ ràng và có tính thuyết phục. Ngoài ra, để là một nhân viên giỏi bạn cần xử sự điềm tĩnh, lịch sự và là người luôn tạo cảm giác thoải mái cho người nghe khi nói chuyện. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao nếu bạn là người hòa nhập nhanh và có thể làm việc tốt dưới áp lực cao.



3. Bằng cấp



Với một tấm bằng đại học ở hầu hết các ngành như báo chí, marketing (tiếp thị), giao tiếp đều có thể thử sức với nghề này. Tuy nhiên khi tuyển một nhân viên PR, nhà tuyển dụng ít khi để ý bạn tốt nghiệp ngành nào mà họ để ý đến kinh nghiệm thực tế bạn có.


Vì vậy, có nhiều người nói rằng PR là một trong những ngành không cần bằng cấp tuy nhiên lại cần rất nhiều kinh nghiệm thực tế nếu muốn được tuyển dụng.



4. Làm việc lấy kinh nghiệm



Một người có nhiều kinh nghiệm thực tế có thể có vị thế cao hơn những ứng viên khác trong quá trình tuyển dụng. Vì thế để bắt đầu kế hoạch trở thành một PR bạn nên tìm kiếm một vị trí thực tập tại một cơ quan hay tổ chức nào đó để có được kinh nghiệm dù bạn vẫn đang còn đi học.



5. Chuẩn bị hồ sơ và tài liệu



Như nhiều công việc khác, bạn cần có hồ sơ (CV), thư đính kèm và thư giới thiệu khi nộp đơn xin việc. Ngoài ra, bạn sẽ cần có những “vốn” ở bên ngoài như một vài bài báo được bạn viết sẵn để thể hiện khả năng viết, tập tài liệu tổng kết thông tin về những sự kiện bạn tham gia dù là với tư cách hỗ trợ hay người thực hiện chính.



6. Bắt đầu tìm kiếm vị trí phù hợp



“Sếp” tương lai của bạn có thể là một công ty, một tổ chức phi lợi nhuận, hay các công ty PR chuyên nghiệp. Bạn nên đọc báo, tìm kiếm trên mạng, tham gia hội chợ việc làm hay các chương trình tư vấn việc làm trực tiếp.



Đôi khi, nếu bạn đã “chọn” được công ty bạn thích thì bạn nên gửi thẳng hồ sơ đến đó và sau đó vài ngày bạn gọi điện xin được hẹn gặp trực tiếp. Sự nhiệt tình đó thường làm các nhà tuyển dụng rất ưng ý.



7. “Đối mặt” với vòng phỏng vấn



Ngoại hình sáng sủa, khuôn mặt tỏ ra tự tin và luôn tập trung vào những kỹ năng bạn có qua đó chứng tỏ bạn đáp ứng hết mọi yêu cầu của nhà tuyển dụng đưa ra. Hỏi lại nhà tuyển dụng những câu hỏi thông minh, đúng lúc về hướng phát triển trong tương lai của công ty và nói bóng gió rằng bạn có nhiều ý tưởng rất thực tế. Cuối cùng, bạn nói với họ rằng bạn luôn sẵn sàng được tiếp nhận công việc ngay.

pvngocp
17/04/08, 04:11 PM
Trên là 1 số thông tin khái quát về nghề PR các bạn đọc tham khảo và xem xét có phù hợp với mình không.Yêu cầu khá cao phải không các bạn.

pvngocp
17/04/08, 04:52 PM
Giới thiệu với tất cả các bạn trang PRclub để xem thao khảm và tham gia nè:
http://prclub.com.vn/index.php?option=com_mamboezine&Itemid=36

maixuannhat
08/05/08, 12:21 AM
Cuộc Chiến G7 – NESCAFÉ Nhìn Từ Góc Độ PR
Đây là một ví dụ về PR , rất hay , bác nào có đam mê thì tích luỹ nhá .
Trong cuốn sách “Quảng cáo thoái vị và PR lên ngôi”, tác giả Al Ries & Laura Ries đã có những lập luận đề cao vai trò của PR (Public Relation – Quan hệ công chúng). Trong phần lớn cuốn sách này, người đọc tìm thấy một nỗ lực của tác giả chứng minh rằng các thành công về tiếp thị gần đây là thành công của PR. Theo đó, PR có thể đóng vai trò quyết định trong việc tung ra và xây dựng thành công những thương hiệu lớn.
Nói nôm na thì PR là nhờ “bên thứ ba” (truyền thông, các nhân vật có tầm ảnh hưởng rộng…) nói hộ cho thương hiệu những gì marketer muốn nói. Xây dựng một thương hiệu mới bằng PR, theo tinh thần của cuốn sách, cũng như khởi sự từ số không và bạn cần có sự hợp sức của bên thứ ba. Bước đầu tiên của mọi chiến dịch tiềp thị mới phải là quan hệ công chúng.
ở đây, chúng ta có thể nhận thấy được yếu tố “newsworthiness” – tính thu hút của thông tin và câu chuyện hay để có thể kể trên báo. Người đọc báo kể lại với người chưa đọc để bày tỏ quan điểm, chính kiến của mình về một vấn đề “thời thượng”. Tại sao lại là “cuộc chiến cà phê hòa tan”?. Sử dụng PR là bạn phải biết cách kể chuyện cho hay. Dĩ nhiên, công đoạn trước khi kể được chuyện hay là phải tạo được chuyện hay. “Cuộc chiến” sẽ hứa hẹn kịch tính cao, nhất là cuộc chiến giữa G7 và Nescafé, được ví dụ như David và Goliath rồi thì gì mà không tạo được tính hấp dẫn.

Tại sao là Nescafé (mà không phải là Vinacafé)?. Nguyên tắc cố hữu của tiếp thị: luôn cần một đối thủ “truyền kiếp”: Coke có Pepsi, McDonald’s có Burger King, đến như ông khổng lồ Microsoft cuối cùng cũng có một Linux đủ sức gây hấn. Thế thì G7 muốn gây được chú ý cần thiết thì phải nhắm vào ông to nhất mà tuyên chiến. Tất cả các con mắt sẽ dồn về phiá đang xảy ra cuộc chiến, ít nhất là cũng để xem thử David bị Goliath đánh tơi tả như thế nào. Có lẽ Nescafé được chọn là vì vậy.
Thế thì, G7 có phải là một đối thủ đáng tầm của Nescafé hay không?. Hỏi như vậy có nghĩ là: G7 có quá tự tin không?.
( còn nữa )
nhưng các bạn cho ý kiến của mình đi nào . Hãy nhận định và bày tỏ quan điểm về một sự kiện , hiện tượng . Nào cùng tranh luận , góp ý nhá !

maixuannhat
16/05/08, 08:50 PM
Nhà mình phần lớn là SV của khối kỹ thuật nên có lẽ cái dzụ" dính líu" tới cách làm Ktế xem ra ko mặn mà mấy nhẩy .
.
Hiện nay , không biết có phải là trào lưu không mà khá nhiều SV đang đăng ký học 2 trường thuộc 2 khối ngành khác nhau: đó là chuyện SV Ngoại ngữ theo học các lớp Ktế ; SV khối kỹ thuật theo học lớp dịch thuật , ktế ... , SV ktế theo học các lớp của trường Ngoại ngữ ., hay SV kiến trúc đăng ký học nhạc ...... Mới nghe ra là chuyện của các "cô cậu dài tay" . Nhưng không , đó là một hiện tượng đang được đánh giá cao . Tất nhiên , sự đánh giá đó luôn dành cho những cá nhân thành công !
Như vậy , tại sao chúng ta fải tốn quá nhiều thời gian cho 1 chỗ đứng? Thí dụ : 2 năm kinh nghiệm , 2 năm cho ngoại ngữ + 2 năm cho quản lý kinh tế và nhân lực trong công ty ( nếu muốn thăng tiến thực sự ) .
Nếu chúng ta có dự trù cho 1 năm làm việc và chứg tỏ năng lực để giành cơ hội thì con số đó đã lên 7 năm .
Bạn nghĩ gì về việc này ? Lúc đó bạn vẫn 30 , vẫn trẻ?
Rõ ràng chúng ta đang chậm ! Vây tạ sao chúng ta không kết hợp 2 năm học Anh Văn + 2 năm học làm ktế khi còn là SV ?
Đó là lý do mà các nhà xã hội học lý giải về hiện tượng SV theo đuổi 2 chương trình học như hiện nay .
Còn các bạn ? các bạn nghĩ gì về "trào lưu" này?

dunglx
05/07/08, 10:49 AM
Nhà mình phần lớn là SV của khối kỹ thuật nên có lẽ cái dzụ" dính líu" tới cách làm Ktế xem ra ko mặn mà mấy nhẩy .
.
Hiện nay , không biết có phải là trào lưu không mà khá nhiều SV đang đăng ký học 2 trường thuộc 2 khối ngành khác nhau: đó là chuyện SV Ngoại ngữ theo học các lớp Ktế ; SV khối kỹ thuật theo học lớp dịch thuật , ktế ... , SV ktế theo học các lớp của trường Ngoại ngữ ., hay SV kiến trúc đăng ký học nhạc ...... Mới nghe ra là chuyện của các "cô cậu dài tay" . Nhưng không , đó là một hiện tượng đang được đánh giá cao . Tất nhiên , sự đánh giá đó luôn dành cho những cá nhân thành công !
Như vậy , tại sao chúng ta fải tốn quá nhiều thời gian cho 1 chỗ đứng? Thí dụ : 2 năm kinh nghiệm , 2 năm cho ngoại ngữ + 2 năm cho quản lý kinh tế và nhân lực trong công ty ( nếu muốn thăng tiến thực sự ) .
Nếu chúng ta có dự trù cho 1 năm làm việc và chứg tỏ năng lực để giành cơ hội thì con số đó đã lên 7 năm .
Bạn nghĩ gì về việc này ? Lúc đó bạn vẫn 30 , vẫn trẻ?
Rõ ràng chúng ta đang chậm ! Vây tạ sao chúng ta không kết hợp 2 năm học Anh Văn + 2 năm học làm ktế khi còn là SV ?
Đó là lý do mà các nhà xã hội học lý giải về hiện tượng SV theo đuổi 2 chương trình học như hiện nay .
Còn các bạn ? các bạn nghĩ gì về "trào lưu" này?

Chú Nhật ni coi bộ không iêu cầu đường nữa rùi, theo minh chuyên về một cái thì tốt hơn trừ phi chú rất đa tài và có nhiều lúa ( không lo gì cả, làm những gì mình thích) hihi

Ở chổ mình có 1 đ/c PR , cứ 2 ngày chú gửi cho mọi người cái thông tin tất cả các lĩnh vực liên quan đến cty và nhiều thứ khác nữa : kể cả phân tích các sp của đối thủ cạnh tranh, họ đã và đang làm gì ..... Rất hay , từ đó mình nghĩ các bác GĐ có các chiến lược phù hợp


Vd đây là mẫu đ/c ấy gửi ( nói về sự kiện mới của khách hàng ở VN)
=====================quota=====================
Subex and Siemens successfully help leading telecommunications service provider in Vietnam to combat fraud
Date: 03/07/2008, Source: EQUITY BULLS
Subex Ltd , a leading global provider of Operations and Business Support Systems (OSS / BSS ), on July 02, 2008 announced that along with one of its key partners Siemens Information Systems Ltd (SISL), a world-class IT systems integrator and total solutions provider, it has successfully implemented its Nikira Fraud Management product at a leading mobile telecommunications service provider in Vietnam. As part of the deployment, SISL provided professional services, including project management, training and testing, whereas Siemens Ltd , Vietnam (SLV) was the end supplier of services to the customer for Subex's Fraud Management system. The joint solution helped the service provider to effectively combat potential fraud across its post-paid, pre-paid, data and roaming services.
unquota=========================================== =

Have fun