Results 1 to 8 of 8

Thread: Nhân dân đóng thuế để nuôi một đội ngũ vô tích sự

  1. #1
    Kỹ sư tập sự sailamthuoc's Avatar
    Join Date
    28/05/11
    Location
    Bán kẹo kéo
    Tuổi
    31
    Posts
    419

    Default Nhân dân đóng thuế để nuôi một đội ngũ vô tích sự

    30% công chức không làm được việc lỗi do ai?

    (Dân trí) - Các công bố khác nhau liên quan đến chất lượng của công chức cho thấy hơn 30% công chức không đáp ứng được công việc. Con số này thực sự là một mối lo ngại đối với chất lượng của chính quyền, từ đó ảnh hưởng đến chất lượng xã hội.


    (Minh họa: Vũ Toản)

    30% số công chức này chỉ ở vị trí cán bộ bình thường cũng đã gây thiệt hại cho bộ máy, nhưng nếu có những cán bộ lãnh đạo không đáp ứng được yêu cầu công việc thì hậu quả còn lớn hơn. Không ai dám đảm bảo rằng trong số 30% này không có một vài chục phần trăm rơi vào những chiếc ghế lãnh đạo. Một người lãnh đạo yếu kém hoàn toàn khác với một công chức yếu kém, điều này có thể thấy được từ những gì đã xảy ra trong thực tiễn.

    Biết rõ mồn một như vậy, nhưng sự bất hợp lý này vẫn tồn tại và gần như chưa thấy có phương sách giải quyết. Hiện nay, trong các cơ quan nhà nước, cái cảnh ngồi “buôn chuyện” hay chơi game chờ hết giờ vẫn còn khá phố biến. Có những người suốt đời công chức chủ yếu là đi họp, từ cuộc họp nhỏ đến hội thảo, hội nghị. Họp rồi để tiếp tục họp nữa mà chẳng mang lại lợi ích, sáng kiến gì cho đơn vị. Chính vì vậy nên người dân đến cơ quan công quyền, thường phải gặp ách tắc vì cán bộ bận đi họp.

    Vậy thì nhà nước phải trả lương cho khoảng gần bảy triệu công chức không làm việc được, tức là nhân dân đóng thuế để nuôi một đội ngũ vô tích sự này. Đội ngũ không làm được việc không chỉ hưởng lương, sáng vác ô đi tối vác về, mà còn gây ra nhiều hệ lụy khác. Họ là lực cản cho sự vận hành của hệ thống hành chính công vì sự trì trệ, kém cỏi của mình, chưa kể họ có thể là nguyên nhân của nhiều tiêu cực, sách nhiễu người dân, gây mất đoàn kết nội bộ.

    Ngoài số tiền lương, nhà nước còn phải trả tiền cho những chi tiêu khác như điện, nước, điện thoại, công tác phí cho số công chức không làm được việc, chi phí này không nhỏ, và đây là một sự lãng phí ghê gớm, kéo dài năm này qua năm khác.

    Câu hỏi đặt ra là tại sao lại tuyển dụng số công chức này? Trong xã hội có rất nhiều người giỏi, nhưng họ không được vào làm việc ở các cơ quan nhà nước, nguyên nhân vì sao?

    Câu trả lời cũng rất rõ, vì tiêu cực trong tuyển dụng, vì tình trạng chạy việc, chạy ghế, chạy chức... Qua nhiều kỳ họp Quốc hội, vấn nạn này được đặt ra phân tích, phê phán, nhưng biện pháp xử lý vẫn chỉ là lý thuyết.

    Ai có quyền tuyển dụng? Lãnh đạo của mỗi cơ quan chịu trách nhiệm đầu tiên về việc tuyển dụng, lãnh đạo các cơ quan có thẩm quyền liên quan cũng có trách nhiệm khi chấp thuận. Không thể đổ lỗi cho cái chung chung vô hình vô tướng.

    Công chức không làm được việc một phần do sự hạn chế về năng lực và trình độ của họ, nhưng còn có nguyên nhân từ sự quản lý điều hành yếu kém của lãnh đạo đơn vị. Một cơ quan mà có đến 30% công chức không làm được việc thì người lãnh đạo có xứng đáng làm lãnh đạo nữa không?

    http://dantri.com.vn/blog/30-cong-ch...-ai-673658.htm
    Nhận làm công trình cầu đường, hệ thống thoát nước đô thị, san nền, lập dự toán, lập bảng tính công trình theo yêu cầu
    Liên hệ: sailamthuocbk@gmail.com

  2. #2
    Moderator huyphan's Avatar
    Join Date
    22/10/08
    Tuổi
    39
    Posts
    586

    Default

    Toàn COCC cả, Con Anh Hai, Cháu chị Ba, rể Anh Tư...giảm ai đây? Bọn nó vô cũng chung chi cả rồi, ngồi cho có tuổi lên lương, lên chức. Hành dân là chính, do đó, nên giảm 60% biên chế để dành tiền đó tăng lương cho người có thật sự có tài, có tâm là một quyết sách đúng đắn để phát triển. Các bác lãnh đạo cao cấp biết rõ điều đó nhưng làm thì quá khó!

  3. #3
    Administrator nbc's Avatar
    Join Date
    19/03/07
    Location
    Đà Nẵng city
    Posts
    8,672

    Default

    Thưa các anh.

    Tôi cũng có khá nhiều bức xúc về cách làm việc của nhiều công chức trong bộ máy hành chính ở nước ta hiện nay. Tuy nhiên, kiểu giật tít thế này:

    "Nhân dân đóng thuế để nuôi một đội ngũ vô tích sự"

    lại làm cho tôi thấy nó chói tai, khá là khó nghe. Nó là cho người ta liên tưởng đến câu: "vơ đũa cả nắm" mà ông bà ta vẫn hay dùng để chỉ những người mới thấy vài cái cây đã tưởng mình biết hết cả cánh rừng.

    Nội dung của bài báo đã cho thấy, cái tít trên không phải do người viết đặt cho nó.

    Xin hãy thậm trọng trong ngôn từ.




    Ngày hôm nay tốt hơn ngày hôm qua!

  4. #4
    Commander-in-Chief Ruyubang_do's Avatar
    Join Date
    11/07/07
    Location
    Ibachnania, S.KR
    Posts
    3,907

    Default

    Tôi làm nhà nước, công việc ngập đầu, lương 2tr2 tháng, liệu có phải "nhận lương do Nhân dân đóng thuế để nuôi một đội ngũ vô tích sự"? Nói có sách mách có chứng, cái ảnh minh họa kia là 1 hình vẽ, càng ko thể dùng được. Huống chi đây là bài báo người viết câu khách, rồi kiếm nhuận bút (ông viết bài ko nhận tiền chắc).

    Câu hỏi đặt ra là tại sao lại tuyển dụng số công chức này? Trong xã hội có rất nhiều người giỏi, nhưng họ không được vào làm việc ở các cơ quan nhà nước, nguyên nhân vì sao?
    Người nào giỏi, định tuyển dụng vào đâu, tôi không khoái mấy kiểu nói chung chung như vậy - như cũ: nói có sách, mách có chứng, nước ngoài luôn luôn đề nghị dẫn chứng cụ thể nhé

  5. #5
    Kỹ sư tập sự sailamthuoc's Avatar
    Join Date
    28/05/11
    Location
    Bán kẹo kéo
    Tuổi
    31
    Posts
    419

    Default

    "Bài viết rất hay .phản ánh đúng thực trạng của xã hội,bản thân tôi làm cho nước ngoài cảm thấy rất bức xúc khi đến làm việc với các công chức,chờ đợi là điều đương nhiên trong khi đó còn rất nhiều việc phải giải quyết,thiết nghĩ nếu cứ tình trạng này xảy ra thì những người giỏi mà không có khả năng chạy vào nhà nước thì sẽ làm cho nước ngoài và làm giàu cho nước ngoài trên chính mảnh đất quê hương mình." Mai Thi Hoa

    "Tuyển dụng cái kiểu ưu tiên con ông cháu cha thì làm sao không có những người vô dụng như thế? Mỗi 1 công ty nhà nước, 1 cơ quan nhà nước, người ngoài muốn vào đều có mức giá chung cho từng vị trí, bảo sao không sinh ra tiêu cực. Vì đã đầu tư là phải sinh lời, mà lời thì lấy từ đâu khi lương công chức bèo bọt chả đủ tiền cafe? . Bài báo nói 30% tôi thấy còn hơi ít. Hiện tại tôi nghĩ cần có 1 cơ quan chuyên trách việc kiểm tra năng lực của cán bộ. Có thể làm theo hàng quý hoặc hàng năm. Những ai không đủ tiêu chuẩn nên gạt bỏ và tổ chức tuyển dụng công khai và bộ phận tuyển dụng không nên là thành phần trong bộ máy mà có thể giống như kiểu giám khảo trong thi tốt nghiệp cấp 3" Nguyễn Hải Linh

    "Hầu hết 30% không làm được việc đều là con cháu, người thân quen của Lãnh đạo cả, nếu không thân quen, không phải con cháu, không "chạy bằng tiền" làm sao được vào biên chế. Nguy hại hơn phần lớn trong số đó sau khi được biên chế do không biết làm việc gì mà lại có "năng khiếu thể thao, văn nghệ, nịnh hót" nên lại được bố trí, bổ nhiệm các chức vụ đoàn thể như Công đoàn, Đoàn thanh niên. Một số rảnh rỗi đi học Tại chức và ba năm sau bỗng chốc được bố trí, bổ nhiệm công việc tốt hơn, lương cao hơn, thậm chí là làm lãnh đạo quản lý những người có năng lực, trình độ. Năm này qua năm khác, một số không nhỏ trình độ chuyên môn khi vào biên chế chỉ là Sơ cấp, Trung cấp, không hề có bằng ĐH chính quy, "do nỗ lực học tập, rèn luyện" bỗng dăm bảy năm sau có bằng Đai học, Thạc sĩ hết trơn. Còn người có năng lực, có trình độ phải làm việc nhiều, phải có trách nhiệm chính nên khó mà có thời gian "học" và do đó Chuyên môn thì càng tốt nhưng "Bằng cấp" tụt hậu, Ít hơn." tranthanbinh

    .................................................. .........................?
    Nhận làm công trình cầu đường, hệ thống thoát nước đô thị, san nền, lập dự toán, lập bảng tính công trình theo yêu cầu
    Liên hệ: sailamthuocbk@gmail.com

  6. #6
    Commander-in-Chief Ruyubang_do's Avatar
    Join Date
    11/07/07
    Location
    Ibachnania, S.KR
    Posts
    3,907

    Default

    Không có lấy 1 cái tên, cũng gọi là dẫn chứng. Toàn thứ trâu buột ghét trâu ăn: khi bàn về doanh nghiệp nc ngoài thì "ôi thôi, trình độ cao, phát triển tốt, ăn đứt trong nước", " nhà nước trì trệ" nhưng cũng vẫn thích đút đầu vào nhà nước - lạ ??? Điều đó nói lên độ BA PHẢI, có ở trong chăn đâu biết chăn có rận, TÁT NƯỚC THEO MƯA. Ta nói tẹt ra như vậy, có vừa lòng ko ko cần quan tâm, chứ cái độ ba phải của người dân thì ta đây quá rõ rồi.

    PS: Sailam, chú mày chắc ko đun đầu vào đc nhà nước chứ gì =))

  7. #7
    Kỹ sư tập sự sailamthuoc's Avatar
    Join Date
    28/05/11
    Location
    Bán kẹo kéo
    Tuổi
    31
    Posts
    419

    Default

    Tiền trảm, hậu...cướp và "Tiền" chạy, hậu... chức, Cho dù đứng cạnh nhau, cụm từ rất khập khiễng này hoàn toàn không phải là 'cặp đôi hoàn hảo" trong cái vũ điệu quay cuồng của thời kim tiền. Nhưng hệ lụy của nó mang lại, khá giống nhau.

    Chả lẽ người Việt cứ mãi phải mang cái họ Sống chung: Sống chung với lũ, sống chung với cướp giật, sống chung với nỗi sợ, sống chung với giả dối, sống chung với tham nhũng....
    "Tiền trảm, hậu... cướp" và "tiền chạy, hậu... chức" là hai hiện tượng khác hẳn nhau: Một bên, những kẻ dùng vũ khí giết người, một bên vũ khí là đồng tiền ma mị, êm ái.
    Một bên, người bị hại có thể bị mất tài sản, nguy hiểm đến tính mạng. Một bên, kẻ "bị chạy" ung dung trên ghế quyền lực, chả ảnh hưởng đến thanh danh. Thậm chí còn rao giảng đạo đức.
    Một bên, sự "giao dịch" cướp giật diễn ra cả trong đêm tối lẫn thanh thiên bạch nhật. Một bên, giao dịch đó, dù có diễn ra giữa thanh thiên bạch nhật, cũng vẫn là "đi đêm".
    Nhưng tác hại thì giống nhau, cướp bằng vũ khí, hay cướp "bọc tay nhung" đều làm băng hoại không thương tiếc niềm tin con người vào đạo lý xã hội.
    Thế giới đang đồn đoán, lo sợ ngày 21/12 sắp tới là Ngày Tận thế.
    Nhưng liệu có một Ngày Tận thế cho những kẻ cướp giật SG, và những kẻ tham nhũng, ăn hối lộ (như chuyện thi công chức) đang nhởn nhơ hoành hành ở HN, và cả xã hội này không?
    Nhận làm công trình cầu đường, hệ thống thoát nước đô thị, san nền, lập dự toán, lập bảng tính công trình theo yêu cầu
    Liên hệ: sailamthuocbk@gmail.com

  8. #8
    Sinh viên năm nhất
    Join Date
    26/12/09
    Posts
    25

    Default

    cần gì đâu xa, trên khu A trường mình kìa, gặp suốt
    09VLXD

Similar Threads

  1. Replies: 7
    Last Post: 16/10/12, 10:22 AM
  2. Replies: 9
    Last Post: 20/03/11, 11:30 AM
  3. Replies: 0
    Last Post: 25/01/11, 10:50 AM
  4. [Handbook] Sổ tay tính toán thuỷ văn, thuỷ lực cầu đường
    By maiyeu2307 in forum Tài liệu tham khảo
    Replies: 11
    Last Post: 27/11/09, 05:08 PM

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •